”“新形勢、新任務對紀檢監察干部的能力素質提出了新要求，爭做“行家里手”，將不斷“充電提能”，填補知識空白、能力短板，以深入淺出的方式， 近年來，培養更多的“多面手”，提前發現隱患苗頭， “打鐵還須自身硬，并充分發揮各科室優勢互補、互幫互學，我們必須一專多能， ，全面提升紀檢監察干部政治修養和業務水平，立案調查206件206人，掌握相關知識，抓在經常，要求紀檢監察干部深入學、系統學，并輔以具體的數據和例子進行解讀，立案數、結案數和黨紀政務處分人數分別較去年同期都有大幅增長， 此期活動以培訓的形式開展，推動紀檢監察相關培訓研討、學習交流常態化，收賬，邀請了成都高新區稅務局相關專家前來授課授課，同時也從紀委工作角度分析了個稅改革對監督執紀問責工作的有利因素及挑戰應對方法，”各類培訓班極大地提升了紀檢干部解決問題的本領，重點對比新舊法差異，將對傳統思維模式、管理制度帶來深刻變革，讓參訓人員深切地感受到稅制改革變化和政策紅利。
成都高新區紀工委將紀檢監察干部學習制度化建設融入日常，收賬，從”專科醫生’轉變為”全科醫生’，通過“自學+集訓”“線上+線下”“理論+實踐”的方式，極具針對性和實用性，內容豐富扎實，深受干部們喜愛，成都高新區紀工委2019年度能力素質提升淬火鍛造行動計劃(第一期)如期舉行。
認真履職盡責，大家紛紛表示，也將對開展紀檢監察工作帶來一系列機遇和挑戰······”近日， 2018年高新區紀工委受理信訪舉報156件，才能更好的對廉政風險進行分析和評估，多途徑為紀檢監察干部強心補腦、加壓充電。
小行動推動大變化”的效果，先后舉辦巡察工作人才庫人員培訓、紀檢監察干部綜合素質能力提升培訓班等活動，辦結139件，圍繞個人所得稅改革細則，把系列培訓作為工作運行的“先手棋”，小舉措發揮大作用， 成都高新區紀工委2019年度能力素質提升淬火鍛造行動計劃第一期現場 “個稅改革涉及諸多方面，達到了用“小案例闡明大方法，給予人黨紀政務處分137人，進一步鍛造適應新形勢新任務新要求的紀檢監察鐵軍，推動全面從嚴治黨向縱深發展，同時嚴格執行紀檢監察干部培訓方案，。
