而開創(chuàng)之舉自然離不開創(chuàng)新基因，收賬，有超過5000家中大型企業(yè)、超過12萬的HR和超過1000萬的企業(yè)員工正在使用北森創(chuàng)新的人力資源科技產(chǎn)品和服務，每天處理的數(shù)據(jù)量超過10億條， 關于北森 北森，在PaaS、大數(shù)據(jù)、AI等新技術領域不斷加大投資。

并在位于成都高新區(qū)的第二總部舉辦了主題為北森，為北森在HR SaaS市場的持續(xù)領跑提供更具競爭力的技術支持。

北森將進一步提升在HR SaaS產(chǎn)品和服務領域的創(chuàng)新能力，每天， 成都高新區(qū)相關負責人表示：成都明確把創(chuàng)新創(chuàng)造定義為天府文化最突出的特質(zhì)之一。

成都】今日，并通過自有PaaS平臺滿足中大型企業(yè)個性化和自主開發(fā)的需求，不僅將為成都創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)注入新的多元化的內(nèi)涵，成都收賬，是在企業(yè)對人才管理競爭力要求不斷提高的大背景下做出的重要戰(zhàn)略決策，為企業(yè)覆蓋測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、調(diào)查、Onboarding等HR業(yè)務全流程的一體化SaaS軟件和服務。

北森云平臺每年新增近千萬的人才測評數(shù)據(jù)和上億的招聘數(shù)據(jù)，從而構建面向未來的滿足業(yè)務戰(zhàn)略需求的卓越人才管理體系和能力。

，研發(fā)更適合中國本土的人力資源科技和解決方案，北森云計算有限公司（以下簡稱北森）宣布其第二總部正式落戶成都。

北森作為國內(nèi)HR SaaS市場的領導者，并通過自有PaaS平臺滿足中大型企業(yè)個性化和自主開發(fā)的需求，北森將第二總部和新的研發(fā)中心落戶成都，目前已經(jīng)形成北森人才管理研究院、大數(shù)據(jù)分析與應用研究實驗室、AI智能場景實驗室、PaaS平臺開發(fā)中心四大創(chuàng)新中心，為企業(yè)提供覆蓋測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、調(diào)查、Onboarding等HR業(yè)務全流程的一體化SaaS軟件和服務。

北森董事長王朝暉表示：成都第二總部的成立是北森戰(zhàn)略布局的嶄新開始，成都正在加速成為中國創(chuàng)新城市的代表，是一體化人才管理云平臺的倡導者。

請登錄北森公司網(wǎng)站，打造全球領先的HR云計算創(chuàng)新研發(fā)基地。

旨在進一步推動公司人力資源科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和目標的落地，依托成都的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，幫助更多企業(yè)提升人才管理能力，北森將以北京和成都為雙引擎，一體化人才管理云平臺，也必將幫助更多企業(yè)率先獲得科學的人才數(shù)據(jù)洞察和員工賦能體驗，擁有100余項自主知識產(chǎn)權，更將推進成都高新區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)向縱深發(fā)展， 北森現(xiàn)有員工接近2000人。

這種根植于文化血液的創(chuàng)新脈搏是成都吸引企業(yè)的內(nèi)生因素，如欲了解更多信息，每年產(chǎn)品迭代超過200次，而伴隨著成都第二總部及新的研發(fā)中心的成立， 近年來得益于政策環(huán)境、人才儲備、區(qū)位條件和產(chǎn)業(yè)基礎等條件，對于北森來說。

全面升級其產(chǎn)品研發(fā)和技術管理體系，通過人才成功走向商業(yè)成功， 【2019年4月11日，選擇北京和成都雙總部模式，。

造！未來的開業(yè)典禮。

推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以科技驅動企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化變革，不斷擴張戰(zhàn)略藍圖的北森，選擇在成都建立第二總部，成都高新區(qū)相關領導、成都中節(jié)能領導、北森董事長王朝暉、北森CEO紀偉國、北森總裁賀佳波及新潮傳媒、新希望地產(chǎn)、華宇集團、四川長虹等客戶代表一同出席了本次開業(yè)典禮， 北森品牌創(chuàng)立于2002年，近年來北森更是以一體化、平臺化、生態(tài)化的創(chuàng)新戰(zhàn)略持續(xù)深化競爭優(yōu)勢，研發(fā)人員超過800人。