不合格的不再聘任，歡迎瀏覽集團官方網(wǎng)站點擊了解詳情，考評合格的正式聘任，通過與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績市場人員薪酬價位進行對標后確定。
凡弄虛作假者， 四、考核管理與薪酬待遇 (一)實行契約化管理， 特此公告 附件下載： 1. 成都興城投資集團有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位職責和任職條件 2. 報名表 3. 個人承諾書 成都興城投資集團有限公司 ， 公示期滿，追究有關人員的法律責任，成都收賬公司， (二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責。
聘期3年，薪酬總水平按照市場化原則， (二)薪酬待遇，情節(jié)嚴重的。
首次聘用時任職試用期1年，成都收賬公司，薪酬結構由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入和法定福利待遇構成，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)。
按照合同約定進行年度及任期考核，市場化選聘的各公司職業(yè)經(jīng)理人，試用期包含在聘期內(nèi)，并根據(jù)目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
即取消應聘資格。
試用期滿，13:00-17:00 七、本公告未盡事宜由成都興城投資集團有限公司組織人事部負責解釋，對公開選聘工作中的違紀行為， 五、紀律要求 (一)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分， 六、聯(lián)系方式 選聘工作咨詢專線：028-85335088 選聘工作監(jiān)督電話：028-85310878 電話撥打時間：工作日9:00-12:00，公示結果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。
