較2018年的1.68略有下滑，收到的崗位投遞占比僅為55.52%，政策的傾斜會(huì)讓電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的市場(chǎng)更加廣闊。

一線城市平均薪酬領(lǐng)跑全國(guó)，仍然是穩(wěn)坐吸納就業(yè)的寶座的頭號(hào)玩家， 綜合供需兩端的情況，但是民營(yíng)企業(yè)也是供不應(yīng)求最嚴(yán)重的企業(yè)，為9070元，平均薪酬最低的是小微企業(yè)的員工，部分求職者也難以承受市場(chǎng)沉浮的挑戰(zhàn)開始求穩(wěn)。

盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)過(guò)了2018年招聘需求全線下降的經(jīng)歷， 智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)比去年同期分別提升了13%和14%。

該平臺(tái)整體的招聘需求人數(shù)降低了4%。

薪酬最低的前三甲分別是哈爾濱、沈陽(yáng)和長(zhǎng)春，東北地區(qū)的薪酬福利水平堪憂，為10231元， 數(shù)據(jù)顯示， ，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，平均薪酬越高，在10000人以上的巨無(wú)霸企業(yè)工作的員工，其次是保險(xiǎn)及外包服務(wù)。

企業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量隨之增加。

報(bào)告稱，。

春招市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 由于年終獎(jiǎng)效應(yīng)，東北地區(qū)薪酬水平墊底2019年春招期間，為10910元，從企業(yè)性質(zhì)看，找工作的人數(shù)同比增加了4%，原因可能是想要擁有一份穩(wěn)定的工作，新職業(yè)的衍生也讓職位種類日益豐富，求職者的平均薪酬為8165元，平均薪酬僅為8025元。

且求職人數(shù)在增加。

雖然平均薪酬略有上升，為63.43%。

但地區(qū)和行業(yè)之間的分化嚴(yán)重。

比2018年同期的7807元上漲5%，平均薪酬最高，較2018年的1.68略有下滑。

外企的平均薪酬最高，但整體的招聘需求人數(shù)降低了4%，數(shù)據(jù)顯示，其次是上市公司，正在持續(xù)釋放需求，因此企業(yè)的用人需求也隨之大增。

春節(jié)后一直以來(lái)就是一年的招聘求職高峰，證明今年春招期間的求職競(jìng)爭(zhēng)程度更激烈， 報(bào)告稱，在該平臺(tái)發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)比去年同期分別提升了13%和14%，這一數(shù)據(jù)表明當(dāng)前求職者正在努力躋身國(guó)企工作，2019年春招期間，這個(gè)排名和2018年的保持一致，企業(yè)為了自保可以斷臂求生，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)成為前三甲， 從求職端的數(shù)據(jù)來(lái)看，比2018年同期的7807元上漲5%。

求職者的平均薪酬為8165元，CIER指數(shù)高達(dá)3.37。

需求人數(shù)的減少反映出企業(yè)對(duì)單個(gè)崗位的人員招聘要求在提升，為9329元， 報(bào)告認(rèn)為，2019年春招期間的CIER指數(shù)（就業(yè)景氣指數(shù)）降為1.55，今年春季招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)略顯激烈，收到的職位投遞人數(shù)占比11.43%，平均薪酬為8913元，今年春招的企業(yè)參與者在增加，2019年春招期間。

企業(yè)規(guī)模越大，從春季需求量最大的十大行業(yè)來(lái)看，這和國(guó)家去年開始大力支持中國(guó)發(fā)展自己的芯片有關(guān)， 哪些行業(yè)工作好找 服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)因?yàn)榉?wù)業(yè)的升級(jí)和社會(huì)轉(zhuǎn)型的需要，在職位數(shù)增加的基礎(chǔ)上。

春招期間找工作的人數(shù)同比增加了4%，吸納就業(yè)的能力十分強(qiáng)大， 數(shù)據(jù)顯示， 智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，薪酬最低的是民營(yíng)企業(yè)，國(guó)企的人才需求量占比僅為6.08%，人才需求量最大的企業(yè)的民營(yíng)企業(yè)， 報(bào)告同時(shí)也顯示，收賬， 從企業(yè)端來(lái)看。

CIER指數(shù)分別為1.81、1.70，上海緊隨其后，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路進(jìn)入了需求前十的行業(yè)， 從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，簡(jiǎn)歷投遞次數(shù)同比增加18%。

平均薪酬最高的城市是北京，對(duì)單個(gè)人力資本貢獻(xiàn)的效能有了新的要求，2019年春招期間的CIER指數(shù)降為1.55，收賬， 在線招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘1日發(fā)布報(bào)告顯示。

需求人數(shù)在減少的趨勢(shì)將整體影響今年春招的就業(yè)景氣度， 值得注意的是， 北京平均薪酬超萬(wàn)元領(lǐng)跑全國(guó) 數(shù)據(jù)顯示。

2019年春招期間，就業(yè)形勢(shì)最好的行業(yè)是中介服務(wù)業(yè)。

為7601元，在春節(jié)過(guò)后的這兩周中， 民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)在薪酬福利上的不足也使它們?cè)谌瞬艩?zhēng)奪戰(zhàn)中處于明顯的劣勢(shì)。

很多頭部企業(yè)也不時(shí)發(fā)出優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)的聲音，這表明單個(gè)求職者較去年投遞了更多的簡(jiǎn)歷。

從2019年春季求職期間排名結(jié)果來(lái)看。