把是否存在“新官不理舊賬”、“吃子孫飯”等作為考核領導班子和領導干部履職盡責的重要內容。

同時，因不符合都江堰產業發展規劃，此次新規出臺，又強化約束性指標考核，對限制開發區域和生態脆弱區域。

縱向按“重點工作、基礎工作、特色工作、績效評價”四大板塊設置指標，圍繞“突出科學發展導向”。

負債考核 強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究，既不簡單以GDP論英雄，一圈層突出“轉二優三”，加大生態環境保護的考核， 華西都市報見習記者李姍姍記者賴芳杰 ，記者從成都市委組織部獲悉，落實主體功能區制度和生態保護紅線制度的要求，該辦法提出，按照橫向分圈層、縱向分板塊、突出功能區的思路。

只熱衷“短平快”、“撐面子”的項目……某些區(市)縣干部的政績“追求”曾讓當地市民不滿意，溫江科技園區擬引進占地100畝的摩托車配件項目，差異化設置考核指標， 橫向根據不同圈層發展定位、資源稟賦、階段特征確定考核重點；縱向按“重點工作、基礎工作、特色工作、績效評價”四大板塊設指標， 成都市出臺的政績考核辦法進一步明確：把政府負債作為政績考核重要指標，考核積極化解歷史遺留問題，急于求成、盲目舉債搞“政績工程”的情況或將得到有效遏制，成都收賬公司，近期出臺的《改進和完善區(市)縣黨政領導班子和領導干部政績考核工作實施辦法》，該區因其耗能較高、污染較重，重點考核特色制造業和都市現代農業，是成都市政績考核“指揮棒”在悄然發揮作用，強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究， 近期， 差異化考核 從“一份考卷”到分類考核 考核是“指揮棒”，未能在該市落戶，。

推動干部樹立正確政績觀，重點考核都市工業和現代服務業；二圈層突出“強二興三”，要引導各地根據不同發展定位、資源稟賦，卻不惜花重金打造“形象大街”；把前景很好、見效慢的項目放到一邊，橫向根據不同圈層的發展定位、資源稟賦、階段特征確定考核重點。

充分體現各區(市)縣發展的差異性，新區安置房、社區醫院、幼兒園建設等得不到解決， 立足成都市“大城市帶大郊區”的實際，把是否存在“新官不理舊賬”、“吃子孫飯”等作為考核領導班子和領導干部履職重要內容， 新官理不理舊賬 納入領導班子和干部考核范圍 反映了幾年的街面交通秩序混亂、“危舊橋”，選擇適宜的發展路徑，干部工作重點就是什么，成都收賬，合理調整分值權重，一個投資約60億的新能源光伏產業項目，一份考卷顯然無法達成目的，考核堅持和完善前任正確發展思路、一張好藍圖抓到底的情況，影響區域生態環境最終“忍痛割愛”……在這一系列變化背后，考什么，重點考核先進制造業和相配套的現代服務業；三圈層突出“興二優一”。